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兰州大学管理学院青年研究员和师资博士后招聘启事(长期有效)

文章来源:行政办公室 作者:陈强 审核:苗绪亮 发布时间:2019年04月25日 点击数: 字号:【

为进一步加强教学科研队伍建设,提升师资队伍质量,兰州大学管理学院现面向海内外公开招聘青年研究员和师资博士后。

一、招聘岗位、条件和薪酬待遇

(一)青年研究员

1. 招聘条件

(1)年龄原则上不超过35周岁(成果特别突出者可放宽至40岁),身体健康。

(2)获得国内外著名高校或研究机构的博士学位。

2. 薪酬待遇

(1)青年研究员实行年薪制,标准为每年30万元(税前)人民币。

(2)学校提供40万元科研启动经费支持。

(3)学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险,提供人才周转公寓。

(4)学校支持其申报国家各项人才工程项目。

(5)学校协助解决其子女入学、入园等生活问题。

除学校提供青年研究员的薪水待遇和科研启动经费等条件之外,管理学院将为青年研究员提供以下条件。

(1)提供办公用房。

(2)达到硕士研究生指导教师条件的可聘任硕士研究生指导教师。

(3)聘期内按照兰州大学中央高校基本科研业务费办法分配中央高校基本科研业务费。

(4)合同之外的科研成果按照管理学院绩效工资办法和高水平科研奖励办法计算。

(5)聘期内教学工作量不作要求,若有教学工作量则按照学校和学院绩效工资计算办法计算。

科研成果要求和聘期考核要求按照《兰州大学管理学院青年研究员聘任办法》执行。

(二)师资博士后

1. 招聘条件

(1)年龄不超过32周岁,学风端正,治学严谨,思想政治表现良好,可自主选择就业。

(2)具有高水平研究型大学博士研究生学历,获得博士学位3年以内。第一学历须为一流建设高校或一流建设学科的全日制本科,国(境)外高水平大学获得博士学位者优先。

(3)申请国际师资博士后,还需获得国(境)外世界排名前200 名的高校或研究机构的正式邀请。

(4)本校在站未满1年的非定向博士后研究人员也可以申请师资博士后。

2. 薪酬待遇

(1)国内师资博士后,学校提供生活费资助,资助费用为18万/年(税前)和8000元/年住房补贴。

(2)国际师资博士后,学校提供生活费资助,资助费用为25万/年(税前)。

除学校提供的待遇外,管理学院将为师资博士后提供以下条件。

(1)聘期内提供16000元/年的绩效工资。

(2)聘期内按照兰州大学中央高校基本科研业务费办法分配中央高校基本科研业务费。

(3)合同之外的科研成果按照管理学院绩效工资办法和高水平科研奖励办法计算。

科研成果要求和聘期考核要求按照《兰州大学管理学院师资博士后项目实施细则》执行。

附件:兰州大学管理学院博士生导师基本信息

二、应聘材料

1.个人简历。

2.发表的论文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表。

3.过去研究工作总结(1-2页)和未来研究计划(1-2页)。

请您将以上材料发送到mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn邮箱。

三、联系方式

联系人:陈强

电话:0931-8910402

邮箱:mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn

网址: http://ms.lzu.edu.cn

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